上班时间被打，是工伤还是人身损害？ 作者：未知     时间：2018-01-12    来源：互联网

　　在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身损害赔偿。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，获得工伤赔偿。那么，这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。

　　首先，上班时间被打，并且在工作场所内，劳动者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定工伤。

　　所以，劳动者要在以下时间内申请工伤：

　　1、用人单位申报必须在事故发生后三十天内；

　　2、劳动者个人申报的时间是事故发生一年之内。

　　其次，劳动者遭到他人殴打，可以主张人身损害赔偿，并且是请求以下费用：

　　1、医疗费；

　　2、误工费；

　　3、护理费；

　　4、交通费；

　　5、住宿费；

　　6、住院伙食补助费；

　　7、必要的营养费；

　　8、残疾赔偿金；

　　9、残疾辅助器具费；

　　10、被扶养人生活费；

　　11、康复费；

　　12、护理费；

　　13、后续治疗费；

　　14、住宿费；

　　15、误工费；

　　16、精神损害抚慰金。

　　最后，虽然工伤赔偿和人身损害赔偿都是因为劳动者被打，但是工伤赔偿与人身损害赔偿属于不同的法律关系，所以劳动者可以同时主张。

　　当然，劳动者同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿，有些用人单位可能会以对方已主张人身损害赔偿为由拒绝，那么用人单位的主张将侵犯劳动者利益，必要时劳动者可以积极申请劳动仲裁处理。

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