企业改制后，谁来担退休金误差？ 作者：未知     时间：2017-12-11    来源：互联网

　　某老汉退休7年了，社保局查出其退休金早发了一年，该老汉找到用人单位补发这一年的工资。谁知用人单位竟以企业改制为由拒绝支付老汉一年的工资。企业改制后该找谁来承担退休金的误差？以下小编带您一起了解企业改制后退休金误差的责任承担问题。

　　企业改制是指企业为了发展需要而改变经营体制的行为。企业改制可以分为整体改和部分改，主要形式包括合伙企业、个人独资企业、公司制企业。

　　企业改制后，退休金的误差应该有改制后的单位来承担。

　　企业改制原债务承担具体如下：

　　1、企业公司制改造

　　①　整体改造为国有独资有限责任公司的，原债务由改制后的公司承担；

　　②　通过他人参股企业，将企业改为有限公司或股份有限公司的，原债务由改制后公司承担；

　　③　以部分财产和债务与他人组建新公司，债权人认可债务转移行为的，由新公司承担。债权人不认可，由原企业承担责任；

　　④　企业将债务留着原企业，以优质财产与他人组建新公司，债权人起诉了新公司和原企业共同作为被告，新公司需要在接受财产范围内承担连带责任。

　　2、企业股份合作制改造

　　①　企业职工买断产权，企业改制为股份合作制，原债务由改造后的企业承担；

　　②　企业与职工共同组建股份合作制企业的，原债务由改造后的股份合作制企业承担；

　　③　职工投资后将企业改造为股份合作制企业的，原债务由改造后的企业承担。

　　因此，企业改制后，主体资格未变，依然要承担原来债务。

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